一、招聘政策
　　公司始終視人力資源管理為整個企業管理的第一重要環節，視人才為公司最寶貴的財富。堅持“德才兼備”的擇人標準， “以人為本”的管理理念，“權責分明、能位相符、薪酬合理”的管理方針，為員工提供良好的事業舞臺。公司實行崗位 競聘機制，通過內部竟聘和外部選拔的招聘政策，促進優秀人才的脫穎而出，實現人力資源的有效開發和合理配置，按 照“挖掘技術營銷人才、儲備發展需求人才、培養現有各類人才、重獎各行拔尖人才”的人力資源目標，使員工在工作中 學習，在崗位上升華。公司堅信只有充分發揮每一個人的特長，才能使企業持續發展，不斷進步。

　　二、招聘程序
　　公司每年都會開展全國性的人才招聘，主要面向高校畢業生及公司需求的有相關工作經驗的專業人才。常規招聘程序主要包括報名、初選、面試、錄用、上崗等步驟，具體流程如下：
　　報名求職者可以通過郵寄自薦材料、參加各種類招聘會，以及直接網站報名或向公司人力資源部報名。
　　應聘材料 高校畢業生：包括自薦書、學校推薦表、等級證書、榮譽證書、彩色二寸免冠近照兩張。專業人才: 包括求職信、個人簡歷（介紹教育背景、工作經驗、個人資料等）、等級證書、榮譽證書、身份證復印件、彩色二寸免冠近照。
　　初試 與應聘者面談，觀察了解應聘者的外表、談吐、教育水平、工作經驗、技能和興趣等，從中挑選出符合招聘條件的應聘者，并征求用人部門意見，在取得認同后，通過電話或以其它方式告知應聘人員。
　　復試 由用人部門領導對面試人員進行考察，填寫面試記錄表；有必要時，可對面試者進行筆試、專業技能測定，以及心理素質、外語及電腦操作能力的測試。
　　錄用 經過上述程序后，錄用人員由人力資源部通知報到，并由人力資源部根據公司聘用制度辦理相關入職手續。

　　三、本次招聘
　　主要為資產管理、資料會計、材料會計、成本會計、內控及經營審計、選礦方面的專業人員，要求身體健康，思想政治素質較高，具有強烈的責任心和敬業精神。有黃金礦山工作經驗者優先。對具備專業能力,有突出貢獻的專業人才將給予特殊待遇。
　　最新具體招聘信息為2018年6月25日公司新聞欄發布的人才招聘公示，請各位有意應聘人士查閱。
　　選擇了靈寶黃金，就是選擇了發展，抓住了機遇。靈寶黃金高度重視人才資源的引進開發和優化配置，衷心歡迎有志之士前來應聘，本公司將以優厚的待遇，誠聘各類專業人才前來創業，投身于靈寶黃金火紅的事業中。

　　四、聯系方式
　　地址：中國河南省靈寶市函谷路北段
　　聯系人：人力資源部（何女士）
　　E-mail：[email protected]