一、招聘政策
公司始終視人力資源管理為整個企業管理的第一重要環節,視人才為公司最寶貴的財富。堅持“德才兼備”的擇人標準, “以人為本”的管理理念,“權責分明、能位相符、薪酬合理”的管理方針,為員工提供良好的事業舞臺。公司實行崗位 競聘機制,通過內部竟聘和外部選拔的招聘政策,促進優秀人才的脫穎而出,實現人力資源的有效開發和合理配置,按 照“挖掘技術營銷人才、儲備發展需求人才、培養現有各類人才、重獎各行拔尖人才”的人力資源目標,使員工在工作中 學習,在崗位上升華。公司堅信只有充分發揮每一個人的特長,才能使企業持續發展,不斷進步。
二、招聘程序
公司每年都會開展全國性的人才招聘,主要面向高校畢業生及公司需求的有相關工作經驗的專業人才。常規招聘程序主要包括報名、初選、面試、錄用、上崗等步驟,具體流程如下:
報名求職者可以通過郵寄自薦材料、參加各種類招聘會,以及直接網站報名或向公司人力資源部報名。
應聘材料 高校畢業生:包括自薦書、學校推薦表、等級證書、榮譽證書、彩色二寸免冠近照兩張。專業人才: 包括求職信、個人簡歷(介紹教育背景、工作經驗、個人資料等)、等級證書、榮譽證書、身份證復印件、彩色二寸免冠近照。
初試 與應聘者面談,觀察了解應聘者的外表、談吐、教育水平、工作經驗、技能和興趣等,從中挑選出符合招聘條件的應聘者,并征求用人部門意見,在取得認同后,通過電話或以其它方式告知應聘人員。
復試 由用人部門領導對面試人員進行考察,填寫面試記錄表;有必要時,可對面試者進行筆試、專業技能測定,以及心理素質、外語及電腦操作能力的測試。
錄用 經過上述程序后,錄用人員由人力資源部通知報到,并由人力資源部根據公司聘用制度辦理相關入職手續。
三、本次招聘
主要為資產管理、資料會計、材料會計、成本會計、內控及經營審計、選礦方面的專業人員,要求身體健康,思想政治素質較高,具有強烈的責任心和敬業精神。有黃金礦山工作經驗者優先。對具備專業能力,有突出貢獻的專業人才將給予特殊待遇。
最新具體招聘信息為2018年6月25日公司新聞欄發布的人才招聘公示,請各位有意應聘人士查閱。
選擇了靈寶黃金,就是選擇了發展,抓住了機遇。靈寶黃金高度重視人才資源的引進開發和優化配置,衷心歡迎有志之士前來應聘,本公司將以優厚的待遇,誠聘各類專業人才前來創業,投身于靈寶黃金火紅的事業中。
四、聯系方式
地址:中國河南省靈寶市函谷路北段
聯系人:人力資源部(何女士)
E-mail:
[email protected]
